Sådan fungerer Min Arbejdsdag
1. Medarbejdere bedømmer deres arbejdsdag
Inden hver medarbejder går hjem fra arbejde, bedømmer de deres arbejdsdag. Det tager 30 sekunder og gøres enkelt fra en stander, tablet eller mobiltelefon.
2. Ledere modtager overskuelig
14-dages rapport
Rapporten giver et hurtigt overblik over trivselssituationen på arbejdspladsen, hvilke medarbejdere som mistrives og hvad medarbejderne oplever som de største udfordringer i dagligdagen
3. Forebyggende forbedringer på ugentlig basis
Med fornyet indblik i medarbejdernes velvære og organisations udfordringer kan ledere handle forebyggende for at skabe forbedring og undgå udbrænding og mederarbejderflugt.
“Jeg foretrækker Min Arbejdsdag
frem for årlige undersøgelser”
Udvalgte kunder
Positivt fokus
styrker kulturen
Medarbejdere som bruger Min Arbejdsdag, får mulighed for at sende anerkendende beskeder til kollegaer. Det skaber glæde, og bidrager til en sund og positiv kultur på arbejdspladsen. Fællesskabet bliver mere robust og medarbejdernes tilhørsforhold forstærkes.
Medarbejderne føler
sig hørt
Ledere som bruger Min Arbejdsdag sender et klart signal om, at medarbejdernes velvære er en prioritet. For medarbejdere er det trygt at have en nem adgang til den nærmeste leder og den dialogskabende effekt opleves meningsfuld til at skabe positiv forandring.
Mere end bare en stikprøveundersøgelse
Mange ledere oplever, at årlige trivselsundersøgelser er tidskrævende og svære at overføre til forbedringer i hverdagen. Ofte kan specielle omstændigheder i tiden op til undersøgelsen give et upræcist billede af organisationens trivsel og udfordringer. Materialet fra Min Arbejdsdag giver derimod en virkelig afspejlning af, hvordan en organisationen eller team udvikler sig. Med et aggregat fra de daglige bedømmelser vises effekterne af en forandring helt ned på daglig basis.
Medarbejderudviklings-samtaler med indhold
Inden den regelmæssige medarbejderudviklingssamtale kan både medarbejder og leder trække en rapport over medarbejderens trivsel over en længere periode. Det giver grundlag for en god og konstruktiv dialog med udgangspunkt i den virkelige situation.
Sikkerhed på bank-niveau
9kt's systemer opfylder internationale krav for behandling af personfølsomme oplysninger. ISAE-3000 certificering fra BDO garanterer IT-sikkerhed af bedste kaliber. Læs ISAE-certificering her.
I virksomheder med god trivsel og højt medarbejderengagement er der
- 49% færre ulykker
- 60% færre fejl
- 16% højere profitabilitet
- 37% lavere sygefravær
- 18% højere produktivitet
- 37% mere jobvækst
- 50% færre opsigelser
- 100% flere jobansøgninger
Kilde: HBR 2015